Thématique :
Type :
Formation classique
Objectifs pédagogiques
• S’approprier les nouvelles règles issues de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 et de ses décrets d’application
• Comprendre le nouveau dispositif et ses enjeux
• Cerner les implications pratiques au niveau des entreprises et des salariés
Contenu
Les nouveaux acteurs
France compétence
Les OPCO
Les commissions paritaires interprofessionnelles régionales
Les organismes de formation
La caisse des dépôts et consignations
L’Urssaf
France compétence
Les OPCO
Les commissions paritaires interprofessionnelles régionales
Les organismes de formation
La caisse des dépôts et consignations
L’Urssaf
Le financement
Une contribution unique
Avec une période transitoire
Une contribution unique
Avec une période transitoire
L'action de formation
Par l'employeur : le plan de développement des compétences
Par le salarié : le compte personnel de formation (CPF)
Le co investissement
Par l'employeur : le plan de développement des compétences
Par le salarié : le compte personnel de formation (CPF)
Le co investissement
La réforme de l’alternance de l’apprentissage
L'apprentissage : plus de souplesse dans le contrat et une aide financière unique
L'alternance : la reconversion par l'alternance et le contrat de professionnalisation
L'apprentissage : plus de souplesse dans le contrat et une aide financière unique
L'alternance : la reconversion par l'alternance et le contrat de professionnalisation
Pré-requis :
Aucun
Méthode
Formation alliant exposé des règles juridiques et aspects pratiques
Méthodes d'évaluation
Questionnaire d'évaluation
Certification ou label :
Cette formation a été homologuée par le Conseil National des Barreaux.
Horaires et durée :
9h - 12h30 / 3h30
Tarif :
Gratuit
Inscriptions :
Nous contacter
Nombre de participants :
20 maximum
Public visé :
Ouvert à tous
Validation :
Attestation de formation
Condition d'enregistrement :
Feuille d'émargement
Formateurs :