CHAMP D’ APPLICATION

  • Aux salariés qui bénéficient d'un arrêt de travail en application des dispositions prises pour l'application de l'article L. 16-10-1 du code de la sécurité sociale (salariés exposés aux covid 19 , personnes vulnérables, et arrêts pour garde d’enfant) 
  • Aux salariés en arrêt de travail pour maladie ou accident

 
MESURE 
Versement de l’indemnité complémentaire de l'article L. 1226-1 du code du travail sans condition d’ancienneté
L’article L 1226-1 du code du travail renvoie à l’article D 1226-1 qui prévoit les durées et montants (sous déduction des IJSS ) suivants :

 
Durée de versement des indemnités complémentaires en fonction de l’ ancienneté
Durée d'ancienneté dans l'entreprise ---- Durée maximum de versement des indemnités
de 1 à 5 ans                                                 60 jours (30 jours à 90 % et 30 jours à 66,66 %)
de 6 à 10 ans                                               80 jours (40 jours à 90 % et 40 jours à 66,66 %)
de 11 à 15 ans                                             100 jours (50 jours à 90 % et 50 jours à 66,66 %)
de 16 à 20 ans                                             120 jours (60 jours à 90 % et 60 jours à 66,66 %)
de 21 à 25 ans                                             140 jours (70 jours à 90 % et 70 jours à 66,66 %)
de 26 à 30 ans                                             160 jours (80 jours à 90 % et 80 jours à 66,66 %)
31 ans et plus                                              180 jours (90 jours à 90 % et 90 jours à 66,66 %)

DUREE DE LA MESURE
La mesure va viser les arrêts jusqu’au 31 août 2020
 
REMARQUE 
A ce stade, le texte n’impose pas le maintien prévu par votre convention collective. Mais certaines branches pourraient prendre des accords en ce sens.  Il est conseillé de se rapprocher de vos organismes de prévoyance pour vérifier si elles opèreraient ou non le remboursement à l’employeur de ces indemnités et sur quelles bases.

Mis à jour le 25 mars 2020 par Me Barbara Michel, avocat droit du travail T 04 66 70 11 77