Thématique : 
Type : 
Formation classique
Objectifs pédagogiques

- Maintenir ses connaissances par rapport à l’évolution de la règlementation en droit du travail
- Entretenir et perfectionner ses connaissances juridiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale 
- Développer sa capacité d’analyse des décisions de jurisprudence et des textes et les confronter aux situations pratiques rencontrées

 

Contenu

Présentation des textes et décisions de jurisprudence du dernier trimestre en matière de droit du travail (relations individuelles de travail) sur les thématiques suivantes : impact COVID, contrat de travail (contrat à durée déterminée/indéterminée), durée du travail, maladie, rupture du contrat de travail.

Pré-requis : 

Actualisation des connaissances

 

Méthode

Présentation théorique et pratique
Echanges de point de vue et discussions
Remise d’un dossier technique à chaque session

 

Méthodes d'évaluation

Positionnement en amont de la formation
Évaluation à chaud de la formation
Attestation de fin de formation précisant les compétences ou connaissances acquises

Horaires et durée : 
9h -11h / 2h
Accessibilité : 

Tous nos sites et toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Tarif : 

200 euros pour les adhérents / 300 euros pour les non-adhérents 

Nombre de participants : 
10 en présentiel / X en visio
Public visé : 

Dirigeants
Responsables de ressources humaines
Responsables de paie
Assistants de service du personnel

 

Validation : 

Attestation de formation

Condition d'enregistrement : 

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